Kebanyakan orang (terutama freshgraduate / lulusan baru) tidak memahami syarat membuat cv lamaran kerja / syarat membuat curriculum vitae. Seharusnya kamu membuat CV memasukan point penting yang berhubungan dengan pekerjaan yang diinginkan.
Syarat Membuat CV Lamaran Kerja
Sayarat pembuatan CV hanya perlu berisi informasi yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan. Artinya, hal-hal yang dicantumkan di CV Anda dapat berbeda untuk setiap lamaran. Tetapi, umumnya detail berikut harus ada dalam CV Anda:
Data Pribadi
Tentu saja, calon pemberi pekerjaan harus dapat menghubungi Anda untuk wawancara kerja. Jadi, selalu mulai dengan menyebutkan nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon (ponsel).
Sebutkan juga tempat tinggal dan alamat Anda karena pemberi pekerjaan mungkin lebih menyukai karyawan yang tinggal di dekat kantor.
Sebutkan juga SIM Anda jika posisi yang dilamar mewajibkannya. Anda dapat menyertakan tautan ke profil LinkedIn atau website pribadi di bagian detail pribadi, jika ada.
Pengalaman Kerja
Dalam urutan kronologis, tuliskan daftar pengalaman kerja terakhir Anda. Mulailah dari pekerjaan terakhir Anda dan lanjutkan dengan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya.
Berikan ringkasan singkat dan jelas tentang tugas, tanggung jawab, dan keahlian Anda di setiap pekerjaan.
Tips: Coba buat daftar keahlian dan tanggung jawab yang paling relevan dengan posisi yang dilamar!
Pengalaman kerja
Sama seperti ringkasan pengalaman kerja sebelumnya, mulailah dari pendidikan terakhir atau tingkat pendidikan tertinggi Anda. Sebutkan juga nama sekolah, institusi, atau universitas tempat Anda menempuh pendidikan, tanggal atau tahun mulai, dan tanggal atau tahun kelulusan.
Bagian-bagian yang disebutkan di atas harus ada dalam CV untuk semua lamaran. Namun, jika Anda benar-benar ingin menonjol dari pelamar lain, kami sarankan untuk memberikan usaha yang lebih besar.
Anda ingin calon pemberi pekerjaan melihat bahwa Andalah orang yang paling cocok untuk pekerjaan tersebut. Jadi, pertimbangkan untuk menambahkan bagian-bagian berikut di CV Anda:
Pernyataan Pribadi / Profil CV
Sebagian besar CV modern menyertakan paragraf pengantar singkat yang disebut pernyataan pribadi atau profil. Dalam paragraf ini, yang dibaca oleh sebagian besar perekrut, Anda berkesempatan untuk menjual diri dalam beberapa kalimat, seperti jenis posisi yang diharapkan, kualitas, dan ambisi Anda.
Kompetensi Dan Keahlian
Tentu saja semua pekerjaan berbeda. Namun, sepanjang karier, Anda mendapatkan kompetensi dan keahlian yang dapat digunakan dalam pekerjaan lain.
Karakteristik pribadi ini diperoleh melalui pengalaman dan akan membantu Anda melakukan pekerjaan lain dengan lebih efisien.
Sertifikasi Dan Kursus
Beberapa pemberi pekerjaan menawarkan kursus atau pelatihan untuk meningkatkan keahlian tertentu dari karyawannya.
Jika Anda pernah mengikutinya dan mendapatkan peningkatan keahlian atau kompetensi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, pastikan untuk menyertakannya dalam CV.
Pastikan untuk menyebutkan apakah Anda mendapatkan sertifikat atau ijazah!
Aktivitas
Anda juga dapat memperoleh keahlian dan kompetensi tertentu dalam lingkungan non-profesional. Misalnya, dengan melakukan kerja sukarela sebagai pelatih, trainer, atau akuntan untuk suatu klub atau organisasi.
Aktivitas seperti ini yang dilakukan selama menempuh pendidikan disebut dengan aktivitas ekstrakurikuler. Pastikan untuk menuliskannya beserta keahlian yang Anda dapatkan dari aktivitas tersebut.
Tips Untuk Kamu Biar Cepet Dapet Kerja
Banyak orang yang mikir “Cari Kerja Koq Susah Amat Yaa….“, Mari kita mikir berada diposisi HRD, HRD buka lowongan pasti ada permintaan dari Bos atau Staf yang bersangkutan kan? Setelah HRD buka lowongan dan menerima banyak lamaran masuk (Via email / surat), HRD maka akan memfilter CV yang masuk satu persatu untuk diseleksi interview ya kan?
Sayangnyaaa, kalo lamaran yang masuk ratusan hingga ribuan. Yang dilakukan oleh HRD adalah hanya melihat CV yang kamu kirimkan dalam beberapa detik saja. Kalo CV kamu menarik maka akan dilihat lebih lama, tapi kalo ga menarik bakal skip dalam hitungan detik😞. Ini kriteria CV yang menarik dimata HRD:
- Foto profile menarik
- Pengalaman kerja berhubungan dengan lowongan
- Warna CV bagus alias ga norak
- Design CV modern, ga jadul, apalagi isinya tulisan semua
- Ada cover letter / salam pembuka baik via email maupun cv
Nah sampe sini udah kebayangkan apa aja faktor yang bikin kamu ga dipanggil interview kerja? Jadi kita sebagai pencari kerja, harus memiliki CV yang menarik perhatian HRD pada pandangan pertama baik dikirim via Email maupun Surat secara langsung.
Nah disini admin mau bantu kamu yang belum dapet kerja untuk segera mendapatkan pekerjaan yang diinginkan 🥰
Mau buat HRD tertarik dgn lamaranmu? Pertama kmu harus buat CV mu menarik dong 👌, CV itu hal pertama yg dilihat HRD dari diri kmu lho… Yuk buat CV mu jadi menarik! Dengan harga mulai dari 50rb udh bisa dapetin CV kerenlohh..
- CV Kualitas Desain Terbaik (Dijamin menarik HRD)
- Pelayanan Ramah
- Proses Sangat Cepat
- Revisi 3x
- CV JPG PNG PDF
- Cover Letter
- CV Bahasa Inggris
- Copy Writing Menarik
Bonus Biar Kamu Cepet Dapet Kerja:
- 99+ List Email Perusahaan
- 99+ Soal Psikotest & Kunci Jawabani
- 20+ Cara Menjawab Interview
- 10+ Ciri Ciri Lowongan Kerja Palsu
- 5+ Cara Melamar Kerja Lewat Email
Yuk pesan cv mu segera.. 😉, Untuk model dan pemesanan bisa mengklik link berikut: Jasa Pembuatan CV Curriculum Vitae Lamaran kerja, Ga setiap hari juga kan bikin CV?
Kesimpulan Syarat Membuat CV Lamaran Kerja
Syarat membuat cv lamaran kerja / syarat membuat curriculum vitae harus diperhatikan dan disesuaikan dengan pekerjaaan yang diingikan. Bila kemampuan kamu yang ingin dimasukkan kedalam CV tidak ada hubungannya dengan lowongan pekerjaaan yang diingikan maka sebaiknya jangan dimasukan.
